アートビルダー採用情報

- 鳶職人 - 足場施工スタッフ
（未経験）
新卒/中途/転職大歓迎

体力仕事はしんどいだけじゃ意味がない。

稼げて、休めて、続けられる。

業界を変える目標をもって、ただ疲れるだけの
毎日を棄権しませんか？

稼げる

正社員月給平均

万円
休める

週休

日制
続けられる

需要件数連続

%

アートビルダーは
キケンな足場屋

危険じゃなくて棄権です。
足場屋といえば、これまでは
きつい、きたない、きけん、こわいの「4K」でした。
そんな仕事から私たちは棄権します！
だから面白いと思ったことにはとことんチャレンジ。
私たちは「楽しく働ける足場屋」をめざします。

キケンなムービー

学生・他業種の方

前職は同じ力仕事でも、労働に見合った給料が。。
今の仕事でキャリアアップが見込めない。。
初めての就職どんな仕事が自分に合ってるのか。。

足場職人の方

現場の親方が怖い、人間関係がよくないなあ。。
ただただ、きつくてやりがいがない。
体力仕事にも限界が。。10年後どうしよう。。

こんな悩みを抱えている方、
まずは一度足場業界で働いてみませんか？

未経験の方はこちら
こんな悩みを抱えている職人さん
転職考えてみませんか？

経験者はこちら

足場施工スタッフ未経験

はじめてでも安心！
楽しく稼げてやりがいのある鳶職人になって
最高の仲間と働きませんか？

形態: 研修期間（3カ月）→正社員

給与: 日当:12,000円から

勤務地

①埼玉県幸手市下吉羽1435-1

②現場出勤:埼玉・東京・千葉・茨城（春日部市/久喜市/越谷市/古河市/坂東市/柏市など）

職長と呼ばれる施工スタッフと現場に出向き足場組立の補佐をします。基本的なことから順番にスキルを高め親方になれるように学んでいきます。先輩が足場の組み方や解体の仕方、材料の名前、図面の読み方などをつきっきりで教えていきます。全体を把握できるようになるまでの目安は、約3ヵ月。建物の形によって組み方が異なってきますので、うまく対応していくことが大切です。また親方になれれば、給与もアップし現場も任せられるのでやりがいもアップ！経験とやる気次第でどんどん出世できます！終身雇用を目指し将来多様な方面での活躍の場を用意しています。

勤務時間: 8:00～17:00

給与: 月給例：264,000～1,000,000円

交通費: 全額支給（上限1.5万円）

手当: 現場手当、業務手当、役職手当、資格手当、通勤手当

昇給: 有（業績による）

賞与: 有（業績による）

加入保険: 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、任意労災保険

休日・休暇: 週休二日（日・他1日）・GW・夏季・年末年始に長期休暇、年次有給休暇

必要資格: 普通自動車免許、足場特別教育、フルハーネス型墜落制止用器具取扱特別教育　※入社後、取得可

応募方法: 電話又はライン・メールフォームにてお問い合わせください。

求人特記事項: 異業種からの転職歓迎　アートビルダーの仮設工事事業は、公共工事から大規模修繕、一般戸建て工事など幅広い規模の工事を取り扱っているため、仮設工事に関わるあらゆるスキルが身につきます！お付き合い先は優良企業が多く、仕事も経営も安定しています。安心して力をつけ、いつかは独立も目指せる会社です！高収入。履歴書不要。すぐ面接。稼げる。独立支援制度あり。

資格所有者・経験者優遇: 建設業経験者、職人、職長、職長経験者、施工管理、施工管理経験者、1級施工管理、2級施工管理、作業員、技能士、塗装技能士、足場主任、クレーン、とび技能士1級、1級とび、とび技能士2級、2級とび、移動式クレーン技能講習終了者、玉掛け技能講習、高所作業車運転技能講習、建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者、大型自動運転免許、２トン限定解除、中型（4トン車）運転免許、フォークリフト運転者

3ヵ年定着率: 70.7％

3ヵ年職人定着率: 83.3％

こんな仕事をしてもらいます

研修期間　最初はわからなくて当たり前。難しいことは何もありません。先輩と一緒だから安心です！（1-6ヶ月目）

STEP01
元気よく挨拶！

どこにいくにも挨拶から。元気よく笑顔で挨拶をできるようになってもらいます。
STEP02
先輩と一緒に現場へ

先輩と一緒に現場に出て、ロープの縛り方や材料の名前、現場の流れなど基本的なことを理解してもらいます。
3人1組みの班で始めてもらいます。
STEP03
みんなと仲良く

仕事にはコニュミケーションが一番大切！元気な挨拶を通じて少しずついろんな先輩と話をしましょう。仲良くなったらご馳走してくれるかも！
STEP04
材料受け取り

重いものも少しずつ持てるようにチェレンジしてもらいます。体力作りをしてもらいながら材料の受け取りなどをやってもらいます。

正社員　覚えてくると楽しさ倍増！できることにはどんどんチャレンジ（6ヶ月目から）

STEP01
材料数だし

現場の材料の数だしなどをやってもらいます。
STEP02
いよいよ組み立て

先輩から学びながら組み立てを始めてもらいます。安全を徹底して怪我のない作業を心がけます！
STEP03
振り返り

毎日完了時には振り返りをして改善。わからなかったことは先輩にどんどん聞きましょう！
STEP04
自分が先輩

このような現場作業を1年ほど行えば、今度はあなたが先輩です。現場総括や打ち合わせなど1人で任される仕事が多くなり、やりがいアップ間違いなしです！

1人前になったらキャリアップ！
将来の不安を棄権

誰もがずっと働ける会社でありたい！
職人の将来を考えたキャリアアップイメージ。

-社長の想いが生んだキャリアパス制度-

「体力が衰えたら働けない…」は、もう古い！
出世の仕組み化と終身雇用で業界を変える。

体力勝負の仕事が何年も同じように続いていくだけ。そんな現場仕事のイメージを変えるため、職人のキャリアアップ制度を設けました。出世への道筋を明確に示すことで、社員全員が目標をもって前向きに働ける環境を整えています。

また、年齢と共に現場仕事が難しくなった場合には、現場の知識を生かした営業職、ドローン作業員、企画部も用意し定年まですっと働ける会社を目指しています。

グループ会社では不動産事業を始めるなど受け皿を拡大し、自分にあった働き方を考えていける仕組みを作っています。

楽しくするのは自分たち！
面白くない毎日を棄権するアイデア募集！

棄権な特別支援制度

私たちは普通の足場屋を棄権し、業界改革に全力で取り組む会社です。

そのために、社員自ら考えて行動することを支援します。

またアイデアが採用されたり実際に動いてくれる社員には特別手当を用意します。

実際に採用され、
実施されているアイデア

各種SNS発信
ワークマンレビューをはじめとしたBlog投稿
YOUTUBE動画配信
社員BBQなどのイベント多数
職人プレゼンツ社員旅行

他にもどしどし社員自らアイデアが上がっています！

若手社員もベテラン社員も
みんなで企画して楽しめるイベント盛りだくさん！

綺麗なオフィス、どんどんでっかくなる会社！
起業からずーっとー業績120%UP

私たちが目指すのは職人の終身雇用。
体力仕事の先を見据えた事業展開とフランチャイズ展開。

アートビルダーの3つの柱

足場建設

戸建て、ビル、マンションなどへの足場の仮設工事を行っています。工期・コスト・強度・安全性などの観点から、主に「くさび式足場」を採用。安全かつ迅速に、質の高い足場を提供しています。
足場販売

足場のジョイント、梯子、ジャッキベース、つなぎなど、ビケ（くさび式）足場の資材を豊富に保有しており、これらのレンタルおよび販売を行っています。
ドローン

建物の調査をより便利に、スムーズに行うためにドローン撮影を活用しています。年齢とともに体力面が下がる職人の次のキャリアとなれる事業であり、社員の永年勤続を後押しします。

フランチャイズ事業展開

お客様のことを第一に考えてきたからこそ、常に万全な組織体系を形成している。また、足場事業と関係性が深い住宅事業にも参入。住宅のことを熟知することが安全にも繋がる。また、職人が働けなくなくなった場合に姉妹会社であるLIFEBUILDERと連携して終身雇用を目指している。

しんどい作業をどんどん棄権！
新しいチャレンジ応援します！

重くてしんどい積み込みから
棄権します！

アートビルダーが目指すのは、施工スタッフの負荷分担。
通常、積み込み→現場施工→積み下ろし
となる一連の作業を積み込みスタッフと分業化して一人一人の重労働化を防ぎます。
しんどいことを棄権したら
楽しいことにチェレンジできる！

重労働が減れば、余ったパワーで趣味や遊びを充実させてもらいます。その遊びを職人ブログやSNSとして、世の中に発信したりなど足場屋ではやらなかったことにどんどんチャレンジ！YouTubeをアップしたり、職人飯を調査したり、ワークマンをレビューしたり、と新しく楽しいことはたくさんあります!!

手に職ついたらやめれない！
仲間がいるからやめたくない！

3ヶ年職人定着率

83.3%

最初が辛い足場施工の業務。正直言えば最初の研修期間でやめてしまう方もいますが、3年たったら弊社からの離職者はいません。

社員アンケートの結果、口を揃えてみんながいうこと『アートビルダーは人がいい』これが弊社の離職率の低さの秘訣です。

アートビルダー施工スタッフの
リアルな声を紹介します

念願の1戸建てを
手に入れました！

前職は工場勤務で、そのときは正直出世や将来に不安がありました。家族のためにも、将来性のあるアートビルダーに転職。最初は現場仕事、現在は出世して専務取締役です。新事業で使うドローンの免許も取得して、高齢でも働き続けられる会社をめざし、その仕組みづくりから携わっています。念願だった1戸建ても買えたし、本当にいい会社に入れました。

入社7年目
会社も人も良いから、
毎日楽しく働ける！

正直、足場の仕事は体力的に厳しいですが、それはどこも同じですよね。それなら、給料が良くて、仕事に達成感があって、安定している会社のほうがいいと思い、同業他社から転職しました。アートビルダーにはガラの悪い社員もいないし、仲間と毎日楽しく働けています。仕事が楽しいからこそ、何年も続けられるのだと思います。

入社9年目
プライベートも充実。
結局、足場の仕事がいい。

過去に1度、足場建設会社で働いたのですが、職場環境が合わず退職。その後はガソリンスタンドで働いたりしたんですが、やっぱり足場の仕事の方がよかったと思い、業界で評判のよかったアートビルダーに入社しました。安全第一、チーム一丸となり効率よく作業するので時間短縮に繋がり1日があっという間に感じます。またしっかり休みも作れるので家族や友人との時間を確保できるのも魅力です。

入社5年目

働きやすさとことん追及
社員満足度徹底支援制度

保険や手当が少ない…
そんな「業界の常識」からの棄権

今までこの業界はおかしかった。
あたり前の保険があたり前にある。
- 社会保険
- 有給休暇
- 慶弔・災害休暇
- 退職金制度
お酒が苦手な人でも楽しめる！
飲み会やイベントは率先して若手が企画。
- 社員旅行（海外）
- 社内夏祭り&BBQ
- 花見・スキーなど
- 吞みニケーション促進制度
女性が少ない業界であっても、
女性の働きやすさを忘れない。
- 女子会ランチ
- 産前・産後休暇制度
- 育児休暇制度
- 子ども手当