「ありがとう」が、
足場に価値をもたらす。
4Kイメージからの棄権
簡単じゃないからこそ
やりがいがある。
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Kitsui
きつい -
Kitanai
汚 い -
Kiken
危 険 -
Kowai
怖 い
足場4K
4Kイメージを持たれている足場の仕事。
でも、本当はやりがいがあり、誇りが持て、
笑顔とともに「ありがとう」が飛び交う仕事です。
自分たちは常に「ありがとう」の気持ちを忘れず、
まわりの人から「ありがとう」と言われるような仕事を心掛ける。
この姿勢が働く喜びとなり、
足場という仕事の価値となるのです。
WORKTHANKS
仕事WORKからKを除いてありがとうTHANKSを足すと
WORTH価値になる
私たちアートビルダーは、
「ありがとう」
で4Kイメージを棄権し、
足場業界全体のイメージの底上げを
本気で目指す企業です。
棄権な仕事01
私たちが目指すのは職人の終身雇用。
体力仕事の先を見据えた事業展開とフランチャイズ展開。
アートビルダーの3つの柱
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戸建て、ビル、マンションなどへの足場の仮設工事を行っています。工期・コスト・強度・安全性などの観点から、主に「くさび式足場」を採用。安全かつ迅速に、質の高い足場を提供しています。
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足場のジョイント、梯子、ジャッキベース、つなぎなど、ビケ(くさび式)足場の資材を豊富に保有しており、これらのレンタルおよび販売を行っています。
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3DCADと2DCADを使用して図面を作成します。新卒採用の先輩が軸になって立ち上がったサービスです。お客様のご要望に応えるために新人さんのチャレンジもどしどし実現。
フランチャイズ事業展開
お客様のことを第一に考えてきたからこそ、常に万全な組織体系を形成している。また、足場事業と関係性が深い住宅事業にも参入。住宅のことを熟知することが安全にも繋がる。また、職人が働けなくなくなった場合に姉妹会社であるLIFEBUILDERと連携して終身雇用を目指している。
棄権な仕事02
誰もがずっと働ける会社でありたい!
職人の将来を考えたキャリアアップイメージ。
-社長の想いが生んだキャリアパス制度-
「体力が衰えたら働けない…」は、もう古い!
出世の仕組み化と終身雇用で業界を変える。
体力勝負の仕事が何年も同じように続いていくだけ。そんな現場仕事のイメージを変えるため、職人のキャリアアップ制度を設けました。出世への道筋を明確に示すことで、社員全員が目標をもって前向きに働ける環境を整えています。
また、年齢と共に現場仕事が難しくなった場合には、現場の知識を生かした営業職、ドローン作業員、企画部も用意し定年までずっと働ける会社を目指しています。
グループ会社では不動産事業を始めるなど受け皿を拡大し、自分にあった働き方を考えていける仕組みを作っています。
棄権な仕事03
棄権なアイデアを募集します。
棄権な特別支援制度
私たちは普通の足場屋を棄権し、業界改革に全力で取り組む会社です。
そのために、社員自ら考えて行動することを支援します。
またアイデアが採用されたり実際に動いてくれる社員には特別手当を用意します。
棄権なオフィス
清潔感のない環境からの棄権
足場業界では、オフィスが倉庫と同じ場所にあったり、現場の職人さんが使っていたりなど、今までの事務所は一言で言うと男臭くて汚いイメージでした。アートビルダーではそんな業界の当たり前を棄権し、ロゴデザインなど会社のビジュアルを一新して、オフィスも立て替えました。
毎日使うオフィスだからこそ、より綺麗で仕事をしやすい環境が必要です。現場から帰ってきた職人さんたちにも快適な環境で「おつかれさま」と感謝をこめることは当然の義務だと考えます。
オフィス環境
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かっこいいオフィス
コミュニケーションしやすく、デザイン性に富んだオフィスに改装しています。
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社内ドリンクサーバー
社内に自由に飲めるドリンクサーバーを設置しています。
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フリー会議ルーム
用途自由のフリー会議室があります。
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観葉植物の設置
社内の随所に観葉植物を設置しています。
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社内キッチンの設置
社員が自由に調理できるスペースを提供しています。
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空気清浄器の設置
社内に空気清浄器を設置しています。
棄権な福利厚生
保険や手当が少ない…
そんな「業界の常識」からの棄権
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今までこの業界はおかしかった。
あたり前の保険があたり前にある。- 社会保険
- 有給休暇
- 慶弔・災害休暇
- 退職金制度
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お酒が苦手な人でも楽しめる!
飲み会やイベントは率先して若手が企画。- 社員旅行(海外)
- 社内夏祭り&BBQ
- 花見・スキーなど
- 吞みニケーション促進制度
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女性が少ない業界であっても、
女性の働きやすさを忘れない。- 女子会ランチ
- 産前・産後休暇制度
- 育児休暇制度
- 子ども手当
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休暇
- 有給休暇
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住宅
- 社宅制度
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慶弔・災害
- 慶弔・災害見舞金
- 慶弔・災害休暇
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財産形成
- 退職金制度
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介護
- 介護休暇制度
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レジャー・エンタメ
- 社員旅行
- 社内夏祭り & BBQ/花見・スキーなど
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コミュニケーション
- 吞みニケーション促進制度
- 役員ランチ
- 女子会ランチ
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各種手当
- 交通費支給
- 各種社会保険完備
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表彰
- MVP
- アワード
- 勤続表彰
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教育・研修
- 公的資格取得支援
- 内定者アルバイト
- 新卒社員研修
- 一般社員研修
- 外部勉強会受講援助
- 経営方針発表会
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女性・育児支援
- 産前・産後休暇制度
- 育児休暇制度
- 出産お祝い金制度
- 子ども手当
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健康
- 定期健康診断
- 部活動支援制度
- 各種予防接種
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ライフスタイル
- 職場参観
- 退職後の再入社制度
- 在宅勤務制度